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직원 건강 검진은 회사의 직원 또는 예비 직원에 대해 수행하는 건강 검진입니다. 장소 일하다. 점검 건강 이 연구는 다음으로 인한 건강 문제를 발견하는 것을 목표로 합니다. 활동체육일하다또는 업무 수행 능력에 영향을 미칠 수 있는.

직원 건강 검진은 직원 또는 예비 직원의 건강 상태를 파악하기 위해 각 회사에서 수행해야 하는 산업 안전 보건(K3) 프로그램 중 하나입니다.

이는 회사가 직원의 건강 상태에 따라 직무를 수행할 수 있는 능력을 판단하고 작업 환경의 특정 위험이나 조건으로 인해 발생할 수 있는 질병이나 사고를 예방할 수 있도록 하는 데 중요합니다.

안전한 작업 환경이 뒷받침되는 직원의 건강을 보장하는 것은 직원의 성과와 생산성에 영향을 미칠 뿐만 아니라 생산성과 회사 전체의 평판에도 영향을 미칩니다.

표시 직원 건강 검진

직원의 건강 상태를 알면 직원과 회사가 얻을 수 있는 혜택은 다음과 같습니다.

• 사고 및 직업병의 위험을 줄이기 위해 직원의 업무 수행 능력 결정
• 직장에서 위험으로 발생할 수 있는 조기 건강 문제를 예측하고 더 이상 발전하지 않도록 예방합니다.
• 합병증의 위험을 줄이고 처리를 위한 다음 단계를 결정하기 위해 일반적인 건강 장애의 초기 징후를 알고 있습니다.
• 건강한 생활습관을 실천하기 위한 임직원의 인식 제고, 개인보호구(PPE) 착용 등 회사 내 K3 규정 상시 준수
• 기업이 기존 산업안전보건 규정을 평가하고 부족한 사항을 수정할 수 있도록 지원

작업 환경의 잠재적 위험 및 위험

각 작업 환경에는 고유한 잠재적 위험과 위험이 있습니다. 잠재적 위험의 형태와 위험 수준은 회사마다 다를 수 있습니다. 산업 안전 및 건강의 잠재적 위험 및 위험은 다음과 같습니다.

화학적 요인의 위험

작업 환경에서 발견되는 일부 화학 물질은 건강 문제나 장기 손상을 일으킬 수 있습니다. 이러한 화학 물질은 흡입, 섭취, 피부 흡수에 이르기까지 다양한 방법으로 인체에 들어갈 수 있습니다.

물리적 요인의 위험

물리적 요인으로 인한 위험의 예는 다음과 같습니다.

• 소음

  일정 수준의 소리와 시간(보통 장기간)에서 소음은 귀의 신경을 손상시켜 영구적인 청력 상실을 유발할 수 있습니다.

• 조명

  작업장의 불충분한 조명은 장기적으로 작업자가 시야에 집중하기 위해 몸을 구부려야 하기 때문에 시력 및 자세 손상의 위험을 증가시킬 수 있습니다.

• 진동

  작업자가 진동공구나 기계를 너무 자주 사용하면 기계의 진동으로 인해 손의 혈관이 교란되어 혈액순환이 원활하지 않을 수 있습니다.

• 작업 분위기

  각 작업 환경에는 적절한 작업 환경이 있어야 합니다. 작업 환경은 온도, 습도 및 공기 순환의 조합입니다. 너무 덥거나 춥고, 습하고, 환기가 잘 되지 않는 작업 환경은 감염 확산 위험을 높일 수 있습니다.

• 전자파

  X선, 자외선 또는 적외선과 같은 전자파는 피부와 눈에 자극을 줄 수 있습니다.

생물학적 요인의 위험

바이러스, 박테리아, 곰팡이 및 기생충은 작업 환경에서 퍼질 수 있거나 한 작업자에서 다른 작업자로 전염될 수 있습니다. 이러한 각 미생물은 다양한 건강 문제를 일으킬 수 있으며 그 중 일부는 사망에 이를 수도 있습니다.

인체 공학적 위험

간접적으로 작업장의 배열, 앉은 자세의 배열과 같은 인체공학적 요인은 근육의 긴장과 과도한 피로와 같은 여러 건강 문제를 일으킬 수 있습니다.

개인 및 심리사회적 요인의 위험

관리와 업무 조직이 좋지 않은 근무 환경은 근로자에게 부담을 주고 스트레스를 줄 수 있습니다.

업무 관련 스트레스는 근로자의 심리적, 신체적 건강은 물론 회사 생산성에도 영향을 미칠 가능성이 있습니다. 정신 건강 문제와 스트레스 관련 장애는 조기 퇴직, 전반적인 건강 손상 및 낮은 생산성의 주요 원인 중 하나로 간주됩니다.

직원 건강 검진 유형

다음은 몇 가지 유형의 직원 건강 검진입니다.

1. 출근 전 건강검진 (취업 전 건강 검진)

근무 전 건강 검진은 예비 근로자가 직원으로 수락되기 전에 수행되는 건강 검진입니다. 이 건강 검진에는 완전한 신체 검사, 폐 엑스레이 및 정기 검사실이 포함됩니다.

2. 정기 건강검진 (정기적인 건강검진)

정기 건강 검진은 작업 환경의 잠재적 위험 및 위험에 따라 주기적으로 수행되는 건강 검진입니다. 건강 검진은 적어도 1년에 한 번 정기적으로 수행됩니다.

실시하는 검진은 근무 전 건강검진과 동일하나, 발생할 수 있는 불만사항이나 의사의 판단에 따라 다른 검진과 병행할 수 있다.

3. 특별 건강검진

특별 건강 검진은 특정 근로자 또는 근로자 그룹에 대한 작업의 영향을 감지하기 위해 수행되는 건강 검진입니다. 이 건강 검진은 다음에서 수행됩니다.

• 사고를 당하거나 2주 이상의 치료가 필요한 질병을 앓고 있는 근로자
• 40세 이상 근로자 및 장애인 근로자
• 특정 건강 문제가 의심되고 필요에 따라 특별 검사가 필요한 근로자
• 근로자를 위한 OGUK와 같은 특정 근로자 그룹 난바다 쪽으로 부는, 조종사를 위한 MedEx 또는 상업용 운전사

경고 직원 건강 검진

직원 건강 검진을 수행하기 전에 알아야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

• 건강 검진 결과에 영향을 미칠 수 있기 때문에 현재 복용하고 있는 보조제 및 허브 제품을 포함한 약물에 대해 의사에게 알리십시오.
• EKG를 받기 전에 찬물을 마시거나 운동을 하지 마십시오. 찬물과 운동은 EKG 결과에 영향을 줄 수 있습니다.
• 임산부의 경우 X선을 사용하는 검사는 태아에게 해를 줄 위험이 있으므로 피하십시오.
• 여성의 경우 생리혈이 소변을 오염시켜 검사 결과에 영향을 줄 수 있으므로 생리 전후 7일 동안은 소변 검사를 피하십시오.
• 음주는 검사 결과에 영향을 미칠 수 있으므로 건강 검진 최소 24시간 전에는 섭취하지 마십시오.
• 흡연자의 경우 폐기능 검사(폐활량 측정)를 받기 최소 1시간 전에는 검사 결과에 영향을 미칠 수 있으므로 금연하십시오.

건강검진 전 직원

건강 검진을 받기 전에 직원이나 예비 직원이 해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

• 수행할 검사 유형에 따라 8-12시간 동안 금식합니다.
• 수면 부족은 혈압, 심박수, 체온 검사 결과가 좋지 않을 수 있으므로 최소 6시간 동안 충분한 수면을 취하십시오.
• 의사가 혈액 샘플을 채취하기 위해 팔뚝에 접근하기 쉽도록 짧은 소매를 착용하십시오.
• 건강상의 문제가 있거나 현재 앓고 있는 경우, 검사실 검사나 엑스레이 결과 등 이전 검사 결과를 지참하는 것이 좋습니다.

직원 건강 검진 절차

직원 건강 검진은 일련의 검진 절차로 구성됩니다. 검사 유형은 일반적으로 직원의 연령, 성별, 업무 유형 및 건강 상태에 따라 조정됩니다. 직원 건강 검진 절차에는 다음이 포함될 수 있습니다.

건강 기록 확인

병력청취는 건강검진의 가장 초기 단계이다. 이 단계에서 의사는 환자에게 다음과 같은 몇 가지 질문을 합니다.

• 환자가 겪을 수 있는 건강 불만
• 최근 또는 과거에 겪었던 건강 문제를 포함한 환자의 병력
• 환자의 수술 이력
• 복용중인 약
• 특정 약물이나 음식에 대한 알레르기
• 가족 건강 기록
• 환자의 현재 생활 방식

활력징후 체크

의사가 이 단계에서 검사할 환자의 활력 징후 중 일부는 다음과 같습니다.

• 심박수

  정상적인 심박수는 분당 60~100회입니다.

• 호흡

  정상적인 호흡은 분당 12~20회입니다.

• 체온

  평균 정상 체온은 36-37o입니다.

• 혈압

  이 검사는 환자가 고혈압 또는 저혈압을 앓고 있는지 여부를 확인하는 것을 목표로 합니다. 정상 혈압은 90/60mmHg~120/80mmHg입니다.

신체 검사

의사는 환자의 체중을 측정하고 환자의 키를 측정하여 신체 검사를 시작합니다. 그 후 의사는 다음을 포함한 여러 신체 부위를 검사합니다.

• 머리와 목 검사

  환자는 의사가 인후와 편도선의 상태를 검사할 수 있도록 입을 크게 벌려야 합니다. 의사는 또한 치아와 잇몸, 귀, 코, 눈, 림프절 및 갑상선의 상태를 검사합니다.

• 폐 검사

  의사는 청진기를 사용하여 폐에서 발생할 수 있는 비정상적인 소리를 확인할 것입니다.

• 하트 체크

  이 검사는 청진기를 사용하여 심장 문제를 나타내는 불규칙한 심장 박동 또는 기타 징후를 확인하는 것을 목표로 합니다.

• 복부 검사

  이 검사에서 의사는 환자의 복부를 눌러 간 크기와 복액의 유무를 확인하고 청진기를 사용하여 장 소리를 듣습니다.

• 스킨체크

  이 검사는 피부 및 손발톱 장애의 유무를 감지하기 위해 수행됩니다.

• 신경 검사

  신경학적 검사의 목적은 근력, 신체 반사 및 방해될 수 있는 균형을 측정하는 것입니다.

필요한 경우 의사는 환자에 대한 추가 신체 검사를 수행할 수도 있습니다. 환자의 불만 사항에 따라 추가 신체 검사가 수행됩니다.

정신 검진

정신 검사는 다음과 같이 직원의 정신 건강과 관련된 일반적이고 구체적인 질문을 통해 수행됩니다.

• 구직의 목적과 취직의 목적
• 자신과 업무환경에 대한 만족도
• 일하는 동기

조사 지원

보다 정확한 결과를 얻기 위해 직원 건강 검진에서 다음과 같은 몇 가지 유형의 지원 검사가 있습니다.

• 실험실 검사

  실험실 검사는 혈액, 소변 또는 대변 샘플을 채취하여 수행합니다. 이 세 가지 샘플은 물리적 외관, 함유된 화학 물질 및 현미경을 사용하여 현미경으로 평가됩니다. 다음은 설명입니다.

  • 혈액 검사

    혈액 검사는 혈구 수, 장기 기능의 화학적 지표, 혈당, 콜레스테롤, 간 기능 및 신장 기능을 계산하기 위해 수행됩니다.

  • 소변 검사(소변 검사)

    소변 검사는 장애 또는 요로 감염의 존재를 감지하는 것을 목표로 합니다. 소변 검사는 당뇨병과 같은 다른 질병을 감지하는 데에도 사용할 수 있습니다.

  • 대변 ​​검사

    대변 ​​또는 대변에는 소화 시스템에 있는 박테리아 및 기타 물질이 포함되어 있습니다. 대변의 물질 및 박테리아 수치 분석을 통해 환자의 소화 시스템 상태를 알 수 있습니다. 이것은 의사가 위장염 및 대장염과 같은 질병을 진단하는 데 도움이 될 수 있습니다.

• 엑스레이 및 초음파

  한편, 초음파는 일반적으로 간, 신장, 췌장, 내장, 방광과 같은 장기의 상태를 보다 자세히 보기 위해 수행됩니다. 초음파는 또한 신체 기관에서 발생할 수 있는 감염이나 염증을 감지할 수 있습니다.

• 심전도(ECG)

  검사하는 동안 환자는 테이블에 눕고 EKG 기계는 환자의 심장 활동을 기록합니다. ECG는 때때로 환자가 땅에서 걷거나 뛰는 것과 같은 활동을 할 때 수행됩니다.

• 폐활량 측정

  폐활량 측정은 폐활량계를 사용하여 폐 기능을 확인하는 검사입니다. 이 장치는 들숨과 날숨의 양을 기록하고 환자의 호흡수를 측정합니다. 폐활량 측정은 천식, COPD 및 제한성 폐 질환(예: 간질성 폐 섬유증)과 같은 상태를 감지할 수 있습니다.

• 색맹 테스트

  Ishihara 방법은 가장 일반적으로 사용되는 색맹 검사 유형입니다. 이 방법에서 환자는 색상 점 사이에 삽입된 색상 번호의 이름을 지정해야 합니다. 환자가 잘못 보거나 어려움을 겪거나 숫자를 볼 수 없다면 환자가 색맹일 가능성이 있습니다.

앞에서 설명한 바와 같이 직원에 대한 검사 유형은 연령, 작업 유형, 작업 환경에 존재하는 위험 또는 위험에 따라 조정됩니다.

예를 들어, 시끄러운 환경에서 일하는 직원의 경우 청력 검사(청력 측정)를 통해 정기적인 청력 검사를 수행할 수 있습니다. 한편 특정 화학 물질을 다루는 직원은 혈액 내 이러한 화학 물질의 수준을 모니터링할 수 있습니다.

검진의 종류뿐만 아니라 건강 검진의 빈도도 작업 환경의 위험 요소와 직원 자신의 연령에 따라 결정됩니다.

직원 건강 검진 후

건강 검진 후 일반적으로 직원은 일상 활동을 수행할 수 있습니다. 건강 검진 결과는 의사가 평가합니다.

근로자의 건강 상태를 결정하기 위해 만들어진 몇 가지 기준이 있습니다.

• 업무에 적합/업무에 적합

  직원들은 건강하고 안전하게 업무를 수행할 수 있다고 선언되었습니다.

• 제한이 있는 맞춤

  직원은 건강한 상태로 업무를 수행할 수 있지만 건강에 영향을 미치지 않도록 회사에서 결정한 업무에는 제한이 있습니다.

• 일시적인 부적격자

  직원들은 업무에 영향을 미칠 위험이 있지만 치료를 받으면 여전히 개선될 수 있는 건강 문제가 있다고 선언되었습니다.

• 영구 부적격

  직원은 직원 자신이나 작업 환경의 다른 근로자에게 위험을 초래할 위험 때문에 작업을 수행할 수 없다고 선언됩니다.

직원 건강 검진의 예

고위험 직업군은 자격을 결정하는 특정 기준을 가지고 있습니다(맞다) 또는 자신의 일을 할 노동자가 아닙니다. 이 작업 클래스에서 사용되는 직원 건강 검진 기준의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

오국메디칼 노동자를 위해 난바다 쪽으로 부는(난바다 쪽으로 부는)

오국메디칼 2년마다 실시하여 직원이 환경에서 작업하는 것이 안전한지 여부를 확인합니다. 난바다 쪽으로 부는. 수행된 검사에는 다음이 포함됩니다.

• 건강 기록 확인
• 활력징후 체크
• 체중과 키를 계산하여 체질량 지수(BMI) 검사
• 근거리 및 원거리 시력(시력) 검사 및 색맹 검사
• 폐 기능 검사(폐활량 측정)
• 청력 검사(청력 측정)
• 소변 검사

조종사를 위한 MedEx

조종사의 건강 상태에 따라 비행 가능 여부를 결정하려면 항공 보건 센터(Hatpen Hall)에서 수행되는 MedEx 표준에 따른 건강 검진을 수행해야 합니다. 이 검사에는 다음이 포함됩니다.

• 건강 기록 확인
• 신체 검사
• 시력 검사
• 치과 검진
• 혈액 및 소변 검사와 같은 실험실 검사
• 폐의 엑스레이
• 폐 기능 검사(폐활량 측정)
• ECG 및 EKG 검사 밟아 돌리는 바퀴
• 청력 검사(청력 측정)
• 뇌의 전기적 활동 검사(뇌파검사/EEG)

인증서 상업용 운전사

미국 교통부에 따르면, 상업용 운전사, 화물을 운반하는 트럭 운전사, 관광 버스 운전사 등은 2년에 한 번 이상 건강 검진을 받아 근로 자격이 있는 증명서를 받아야 합니다. 수행된 검사에는 다음이 포함됩니다.

• 건강 기록 확인
• 활력징후 체크
• 신경학적 검사를 포함한 머리부터 발끝까지 일반적인 신체 검사
• 육안 검사, 육안 검사는 스넬렌 차트
• 속삭임 테스트 및 청력 측정을 통한 청력 테스트
• 소변 내 혈당 및 단백질을 포함한 혈액 및 소변 검사실 검사
• 혈압과 심박수 확인